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行政人事经理英文简历
行政人事经理英文简历
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| Personal Details |
| Name: | Mr. Lucky | Nationality: | China (Mainland) |
| Current Place: | Foshan | Height/Weight: | 175 cm64 kg |
| Marital Status: | married | Age: | 32 years |
| Career Objective |
| Application type: | Jobseeker | ||
| Preferred job title: | HR Manager: HR&Admin manager 、 HR Manager: 、 : | ||
| Working life: | 5 | Title: | primary title |
| Job type: | Full time | Expected Start date: | In a month |
| Expected salary: | ￥8,000--￥12,000 | Preferred working place: | Foshan Guangzhou Guangzhou |
| Work experience |
|
| Educational Background |
| Name of School: | Peking University | ||||||||||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2004-07-01 | ||||||||||||||||||
| Name of Major 1: | Labor Law | Name of Major 2: | |||||||||||||||||||
| Education experience: |
|
||||||||||||||||||||
| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | excellent |
| Chinese level: | perfect | Cantonese Level: | perfect |
| Relevant skills and abilities |
| Hold more than 5 years working experience in HR field with 4 years HR manager experience in sole foreign company. ▲ Know fully well the running and working style of world famous foreign enterprise which honor me coordinate difficult dept skillfully. ▲ Solid experience in the plates of HR-M.especially in recruitment, compensation and benefit,performance evaluation. ▲ Strong sense and capability in establishing recruiting and performance evaluation system. ▲ Professional know-how of China employment law and GD and local employment regulaition and policies. ▲ Fluent in both oral and written English for 4 years experience working together with foreign colleagues every day. ▲ Skillful in handling employer-employee conflict with strong interpersonal and communication skill. ▲ Active and optimistic,team work spirit holder. |
| Self-recommendation letter |
| 目前所在： | 佛山 | 年龄： | 32 |
| 户口所在： | 广州 | 国籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 175 cm | ||
| 体重： | 64 kg |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事经理：行政人事经理，人事经理： | ||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 佛山,广州,广州 |
工作经历
| 汉莎卫浴(佛山)有限公司(世界500强德国Hansa集团全资) 起止年月：2004-12-01 ～ 2008-11-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 1）负责企业人力资源规划的制定与实施；人事招聘、培训，组织相关部门开展绩效评估体系、薪酬福利制度等体系的营建和运行。 2) 负责企业招聘渠道遴选与评估,招聘平台的规划与构建,招聘活动的组织与实施. 3) 制定并组织实施员工绩效考核评价体系,解决如何从体制上留人的难题,根据企业的 不同发展阶段和企业岗位编制的特点,长期负责制定和修正各种薪酬与福利制度,确保企业的薪酬体制与各阶段人才战略的一致,保持企业在人才竞争中的持久竞争力. 4）负责生产基地的行政总务管理包括： (1)负责关联企业从筹建阶段到投产期间的外事协调沟通，与工商局、外经贸局、海关、外汇局等相关部门建立良好的政企互动关系。 (2)指导制定或修订工厂的各类管理规章，协调组织部门间工作对接和建立部门间问题解决平台。 (3)协调处理各类劳动关系. |
| 离职原因： | 合同期满 |
教育背景
| 毕业院校： | 北京大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士 | 毕业日期： | 2004-07-01 |
| 专 业 一： | 法学 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2006-03-01 | 2007-04-01 | CFLG中国物流与采购联合会 | ITC采购与供应链管理 | 采购师资格认证 | - |
| 2007-05-01 | 2007-08-01 | 广州TUV技术认证中心 | ISO9000-2000 | 内审员资格认证 | - |
语言能力
| 外语： | 英语优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 第二外语： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
1) 有多年大型外资企业行政人事管理工作经验，熟练掌握外资企业行政人事工作流程, 尤其精通HR规划、招聘与配置,培训与开发,C&B几大模块的组织管理。
2）五年多外企工作经历，曾多次被公司委派到亚太区总部——香港，进行HR业务提升，在HRM领域具有国际视野，英语听说读写流利，口语表达流畅,熟知外资企业文化和核心价值观。
3）专修法律学位，扎实掌握行政和劳动人事法律法规，熟悉行政工作流程。
4）熟悉5S管理模式和PDCA管理，经过德国TUV认证培训，取得ISO9000-2000内审员资格认可。
5）有较强的企业组织协调能力和应急处理能力。
6）比较擅长于企业新设立生产基地的HR规划、招聘、培训及其他企业行政事务的规划与实施。
7）善于处理企业与职工之间的各种问题与矛盾,处事果断有魄力。
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