总裁助理英文求职简历

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Personal Details

Name:	Miss. fuping wu	Nationality:	China (Mainland)
Current Place:	Guangzhou	Height/Weight:	161 cm　 kg
Marital Status:	Single	Age:	29 years

Career Objective

Application type:	Jobseeker
Preferred job title:	Logistics Manager: manager/supervisor 、 Customer Manager: 、 President Assistant/General Manager Assistant:
Working life:	6	Title:	No title
Job type:	Full time	Expected Start date:	In a day
Expected salary:	￥12,000--￥20,000	Preferred working place:	Guangzhou Shenzhen Beijing

Work experience

Company's name: Xiamen HongXin International Logistics Inc.Begin and end date: 2006-03-2008-08 Enterprise nature: Private enterprisesIndustry: Traffic / Transportation / Logistics Job Title: Operation Center Manager Job description: Responsibility: 1、Operation management: Managed daily operation work of different branches; responsible for all KPI indexes in operation including the rate of on-time delivery, the rate of cargo damage, etc.. 2、System specification: Made SOP for the department. 3、Staff management: Responsible for staff recruitment, promotion and training; established performance evaluation criteria, reward and punishment system. 4、Information management: Responsible for providing accurate reports to customers in time. Achievement: 1、Awarded “Best Team” in 2008. 2、Achieved all KPI indexes (the rate of on-time pick-up and delivery above 98%, the rate of damaged cargo less than 5%, the frequency of customer complaint less than 3 times per month). 3、Created the Cost Analysis System to cut down cost by 10%. Reasons for leaving:     Company's name: Xiamen HongXin International Logistics Inc.Begin and end date: 2006-03-2009-07 Enterprise nature: Private enterprisesIndustry: Traffic / Transportation / Logistics Job Title: Key Account Department Manager Job description: Responsibility: 1、Business development: Responsible for achieving profit target; guaranteed the service quality; responded to and resolved customer complaints, and kept good customer relations. 2、Process management: Designed transportation projects and responsible for monitoring and improving the implementation of the process. 3、Budget management: Made Annual budget, and responsible for cost accounting. 4、Market analysis: Collected and analyzed the necessary information to give support to sales department for strategic decision making. Project Experience: 1、Responsible for logistics tenders of existing and target customers for many times. 2、Involved in the project design and team building of the sugar purchasing implementation project. Achievement: 1、Led the team to be awarded “Excellent Logistics Enterprises” by Coca-Cola in 2007. 2、Department annual revenues and net profits ranked the first place in the whole company in 2007. Reasons for leaving:     Company's name: Swire Coca-Cola Beverages Xiamen Ltd.Begin and end date: 2003-09-2004-12 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Other Industries Job Title: Human Resources Department Training Specialist Job description: Responsibility: 1、Training plan: Assisted manager to make annually & monthly training plan, formulate training policy. 2、Courses development and teaching: Prepared training materials and provided some courses to staff. 3、Training organizing: Seek for and evaluated outside training resources to choose more suitable courses for staff. 4、Training evaluation: Monitored and evaluated the implementation of training effects according to Training Requirement Investigation Reasons for leaving:     Company's name: Kintetsu World Express Co.,Ltd.Begin and end date: 2002-05-2003-08 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Traffic / Transportation / Logistics Job Title: Air freight Department Customer Service Job description: Responsibility: 1、Provided information such as details of airline, quotations, etc. to customers, and assisted customers to provide related documents for exporting, such as packing list and invoice. 2、Tracked the whole process of cargo transportation, gave customer feedback information in time and handled customer complaints. 3、Assisted sales department in establishing client base/sales territories. Reasons for leaving:

Educational Background

Name of School:	Sun Yat-Sen University
Highest Degree:	Master	Date of Graduation:	2010-07-01
Name of Major 1:	IMBA	Name of Major 2:
Education experience:	Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No 1998-09 2002-07 Jimei University Marketing Bachelor's degree   2009-08 2010-01 Copenhagen Business School MBA

Language Ability

Foreign Language:	English	Level:	excellent
Chinese level:	excellent	Cantonese Level:	normal

Relevant skills and abilities

Familiar with international and domestic third-party logistics operation process. Good inter-departmental cooperation ability. Good at logistics model/project design, project management and suppliers’ ｓelection and management.

Self-recommendation letter

My MBTI test result is ISTJ (Introversion+Sensing+Thinking+Judging) Basic description: Quiet, serious, earn success by thoroughness and dependability. Practical, matter-of-fact, realistic, and responsible. Decide logically what should be done and work toward it steadily, regardless of distractions. Take pleasure in making everything orderly and organized – their work, their home, their life. Value traditions and loyalty.

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目前所在：	广州	年龄：	29
户口所在：	广州	国籍：	中国
婚姻状况：	未婚	民族：	汉族
身高：	161 cm
体重：

求职意向

人才类型：	普通求职
应聘职位：	物流经理：经理/主管，客户经理/主管：，总裁助理/总经理助理：
工作年限：	6	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	12000--20000	希望工作地区：	广州,深圳,北京

工作经历

厦门弘信国际物流有限公司 起止年月：2006-03-01 ～ 2008-08-01
公司性质：	民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：	国内物流操作中心经理
工作描述：	主要工作内容： 1、运作管理：负责厦门、广州、上海等地国内物流操作的正常有效运转，包括与其他供应商，如船公司、拖车公司等的议价。协调各环节的人事和工作关系。对运作过程中的所有KPI指标，如按时到货率、货损率等负责。 2、制度规范：制定国内物流操作中心日常运作相关的制度体系及流程，建立规范、高效的营运管理体系。 3、员工管理：员工的招聘、离职、升迁、培训，并负责分解部门目标，建立各岗位的绩效考评标准、奖罚制度并实施执行。 4、信息管理：负责及时向客户提供真实准确的相关报表，及对帐审核工作。 主要业绩： 1、2008年获得公司最佳团队奖。 2、顺利完成所有客户的KPI指标。 3、成功地开发了成本分析系统，为公司降低了10%的运营成本，并为业务部门的业务开发提供了支持。
离职原因：

厦门弘信国际物流有限公司 起止年月：2006-03-01 ～ 2009-07-01
公司性质：	民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：	重点客户部经理
工作描述：	主要工作内容： 1、业务拓展：巩固公司重点客户，并洽谈及发展新的增值业务及合同的审核。对内带领团队保证部门营销指标、利润指标及回款任务的完成。对外处理客户投诉，和客户沟通、协调，建立良好往来关系。 2、流程管理：依据客户的不同要求，提供专业的、量身定做的物流方案及作业流程，并负责对流程的实施进行监督、完善。 3、预算管理：编制部门年度营销预算，并负责物流成本核算、分析，合理分配利用资源用最小的成本创造最大的价值。 4、市场分析：了解和反馈本地区市场动态及竞争对手的情况，建立信息反馈机制，为公司提供业务发展战略依据。 项目经验： 1、多次负责公司现有客户及目标客户的物流投标项目。 2、参与白糖采购执行项目的方案设计及团队组建。 主要业绩： 1、2007年带领团队荣获“可口可乐SCMC年度最佳承运商”奖，该奖为自公司与可口可乐SCMC合作以来首次获得。 2、2007年获得公司最佳利润贡献奖。
离职原因：

厦门太古可口可乐饮料有限公司 起止年月：2003-09-01 ～ 2004-12-01
公司性质：	外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：	人力资源部培训专员
工作描述：	主要工作内容： 1、培训计划：协助拟订公司年度及月度培训计划、建立培训管理制度。 2、课程开发与讲授：编写相关培训课程的教材，并执行部分公司层面的培训课程。 3、培训组织：联络外部培训机构、引入外部培训讲师以及执行外派培训。 4、培训跟踪与评估：监督部门培训工作的执行情况，对培训工作进行总结评估。
离职原因：

厦门近铁国际货运有限公司 起止年月：2002-05-01 ～ 2003-08-01
公司性质：	外商独资所属行业：交通/运输/物流
担任职位：	空运部客户服务
工作描述：	主要工作内容： 1、了解客户需求，提供客户所需信息（如航班情况、报价等），并协助客户准备相关出口文件资料。 2、订舱排载，跟踪客户货物运输的全过程，及时向客户反馈信息，并处理客户投诉。 3、协助销售部门建立客户资料库。
离职原因：

教育背景

毕业院校：	中山大学
最高学历：	硕士获得学位:	毕业日期：	2010-07-01
专 业 一：	IMBA	专 业 二：

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1998-09-01	2002-07-01	集美大学	市场营销	学士学位	-
2009-08-01	2010-01-01	丹麦哥本哈根商学院	MBA	-	-

语言能力

外语：	英语优秀	粤语水平：	一般
第二外语：
国语水平：	优秀

工作能力及其他专长

熟悉国内与国际第三方物流企业运作流程，善于跨部门合作执行工作计划，擅长进行物流模型/方案设计、项目管理及供应商选择和管理等。

详细个人自传

本人的MBTI性格测试类型是：ISTJ（内向+实感+思考+判断）
基本描述：沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。工作缜密，讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。做事有次序、有条理。重视传统和忠诚。