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人力资源总监英文求职简历
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| Personal Details |
| Name: | Miss. J | Nationality: | China (Mainland) |
| Current Place: | Guangzhou | Height/Weight: | 161 cm55 kg |
| Marital Status: | married | Age: | 41 years |
| Career Objective |
| Application type: | Jobseeker | ||
| Preferred job title: | Administration Director: Director 、 HR Director: HR Manager 、 HR Director: Training Manager | ||
| Working life: | 3 | Title: | Senior title |
| Job type: | Full time | Expected Start date: | In a month |
| Expected salary: | ￥8,000--￥12,000 | Preferred working place: | Guangzhou Shenzhen Shanghai |
| Work experience |
|
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| Educational Background |
| Name of School: | Guangdong Foreign Language Trade University | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2004-12-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Name of Major 1: | Normal English | Name of Major 2: | Normal English | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Education experience: |
|
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| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | good |
| Chinese level: | excellent | Cantonese Level: | good |
| Relevant skills and abilities |
| Rich professional knowledge and practice experience in HR management; optimistic in character self-motivated and strong sense of responsibility Good interpersonal skill and be good at handling the trouble case between employees and departments Be able to work under pressure I have good command of computer (PowerPoint, word, excels…). Activities ： I am good at all kinds of sports, especially basketball and table tennis. I also liking dancing, I have successfully to host many large evening party and training activity ; |
| Self-recommendation letter |
| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 41 |
| 户口所在： | 广州 | 国籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 161 cm | ||
| 体重： | 55 kg |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政总监：行政副总/总监，人事总监：人力资源总监/经理，人事总监：培训部经理 | ||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广州,深圳,上海 |
工作经历
| 广州市星韵服饰有限公司 起止年月：2006-07-01 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源部经理 |
| 工作描述： | 1、全面主持公司600人的行政与人事工作。 2、HR年度规划并付于实施 工作成绩: 1、用了2个月的时间来建立共有14章节的《员工手册》； 2、结合新的《劳动合同法》的出台，完善公司各项人事和行政制度，并严格执行； 3、6个月的时间完成公司组织架构、岗位说明书的完善工作； 4、用了6个月的时间与咨询机构一道建立了公司的《绩效考核体系》，经过一年的应用，在2009年正在进行全面的改革完善； 5、成功组织开展了对得管理层和一般职员有效的培训课程，如＜执行力＞，＜职业经理人常犯了种错误＞，用头脑风爆法讨论公司的优势和弱势，＜OFFICE操作技巧>,<如何成为一名优秀的员工>等. 6、主持举办了6场大型的歌舞晚会和培训讨论会； 7、编制了入职培训教材，并实施了12期的培训，得到了员工的一致好评； 8、组织建立了公司的培训体系及相关制度，特别是内部讲师制度； 9、结合公司的发展现状，对各部门的人员进行定编定岗，并据此重新完善我了的薪级和行政级别； 10、实现了公司从人制到法制最后到文制质的转变。 |
| 离职原因： | 专注HR战略上的管理,提升到人力总监的职位 |
| 广州 DENSO 公司（600多人的中日合资企业）—— 起止年月：2004-02-01 ～ 2006-06-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人事主任 |
| 工作描述： | 被派往日本学习全套DENSO 全球通用的人事体系，特别是目标管理评价体系、DENSO式工作方法的培训体系、新员工培训体系，初级技能培训体系等以及全套薪酬福利体系以及招聘体系。 1、全面主持人事科各个模块的工作，其中主要负责目标绩效管理、培训和各项制度的制度与推行，．．． 2、结合公司年度目标规划人力资源部各个模块的企划工作并跟踪完成． 工作成绩: 1、公司的事业计划拟定人力资源规划并贯切执行； 2、在公司首次推行个人目标绩效管理，并得到公司的一致好评和嘉奖； 3、使人事部各个模块的工作流程化、系统化； 4、完成公司年度薪酬调查和福利开发方案并申报批准后实施； |
| 离职原因： | 想自己创业 |
| 广州经济开发区东区人力资源有限公司 起止年月：2002-12-01 ～ 2004-02-01 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业： |
| 担任职位： | 人事主任 |
| 工作描述： | 1、派驻到P&G负责5个车间400多员工的人事行政工作,包括员工考勤的统计和工资的核算、薪酬结构和奖惩制度的设计、人员的招聘、入职培训和各部门劳动定额管理,以及各种人事制度的拟定与实施，同时也负责后勤行政方面的管理工作。 2、2003/06 调到公司总部负责6000多员工的劳动合同、社会保险和档案管理、管理人员效绩考核方案的设计和岗位说明书的编写、劳资关系的协调与处理,女员工计划生育政策的制定及实施，同时负责员工工伤申报及理赔工作。 工作成绩: 1、为达到P&G的要求,建立了一套合理的人事管理体系。 2、回总部后根据公司与客户的实际情况制定了一套社会保险和合同管理的流程和策略. |
| 离职原因： | 自己的专业用不上,想去外企学习,提升自己. |
| 广州亨咏旅游制品有限公司（港资400多人,制造业） 起止年月：1999-12-01 ～ 2002-12-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：造纸/印刷 |
| 担任职位： | 人事经理 |
| 工作描述： | 1、负责公司考勤统计与工资核发，薪酬结构的设计、社保的办理、人员招聘、入职培训、部门及员工间关系的协调， 2、部门人员配置等有关人事方面的全面管,如劳动合同与档案管理，公司人事制度和企业文化的建立与宣传。 工作成绩: 根据公司的实际情况建立了一套合比较完整的考勤、薪酬体系，特别是严格地控制了加班费。 |
| 离职原因： | 被猎头公司派驻 P&G 黄埔厂 |
| 广州机床研究所广天公司（国家厅级单位） 起止年月：1994-07-01 ～ 1999-12-01 | |
| 公司性质： | 国有企业所属行业： |
| 担任职位： | |
| 工作描述： | 考勤统计及工资核算，工程项目预算，各种档案资料的管理,外购零配件的申购，与外商合作项目的谈判工作。 |
| 离职原因： | 国营企业工作不饱和,个人成长空间小; |
| 四川巫山骡坪中学 起止年月：1992-09-01 ～ 1994-07-01 | |
| 公司性质： | 政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体 |
| 担任职位： | 中学英语教师 |
| 工作描述： | 任教初中三年级的英语 |
| 离职原因： | 来广州发展 |
教育背景
| 毕业院校： | 广州外语外贸大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: | 毕业日期： | 2004-12-01 |
| 专 业 一： | 英语师范(大专） | 专 业 二： | 英语（本科） |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1989-09-01 | 1992-07-01 | 四川广播电视大学 | 英语师范 | 毕业证 | - |
| 1998-04-01 | 2004-12-01 | 广州外语外贸大学 | 英语 | 单科毕业证 | - |
语言能力
| 外语： | 英语良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 第二外语： | 日语一般问候语 | ||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
我的优势:
1、有在外企人事和行政8年以上的实操管理经验；
2、扎实的人力资源专业知识和管理技能；
3、能独立主持企业的行政与人事工作；
4、对国家的劳动法规与法纪和社保保障等政策非常了解并能应用于企业中；
5、善于结合国家的相关法规和企业的实际情况，拟定企业的管理制度和标准化、系统化流程并严格来执行；
6、擅长员工教育与劳动关系的处理；
7、培训能力较强,可以根据公司的问题,开发课件;
8、能组织公司大型的文娱活动和培训会议等；
9、良好的沟通和谈判技巧。
详细个人自传
1、本人形象气质俱佳,综合素质高，学东西快，办事能力强,对工作具有强烈的责任和使命感。
2、本人机敏胆识过人，擅长谈判，是位既诚实又善良的人事管理者。
3、良好的组织、协调、沟通和执行能力。比较注重团队的力量。有主持各种会议和晚会的经验。
4、“忠于老板；忠于企业”是我的作人原则。
5、我虽没名牌大学的文凭，但我有丰富的实践经验和人力资源管理的理论知识。并致力于人力资源方面的发展。
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