宝贵面试经验分享

宝贵面试经验分享 标签: 如何面试,面试问题及答案,面试的技巧 http://www.519jianli.com

一、经典面试常见问题

希望各位能打印出来，认真地回答，每个问题准备多个例子，多个答案，最好能写出来，反复练习。

如果能够把自己的答案与其他同学们互相讨论，互相修改那就更好了！

1.“Tellmeaboutyourself”

简要介绍你自己。

2.“Whyareyouinterestedinthisposition?”

你为什么对这份工作感兴趣？

3.“Whatareyourstrengthsandweakness?”

谈谈你的优势与劣势？

4.“Whatwasyourgreatestaccomplishment?”

你最大的成就是什么？

5.“WhydoYouFeelYouareRightforthisPosition?”

为什么你认为自己适合这个职位？

6.“Whydidyouchooseyourmajor?”

你为什么选择这个专业？

7.“Whatareyourshortandlongtermgoals?”

你对于短期和长期的目标是什么

8.“Tellmehowyourfriends/familywoulddescribeyou?”

朋友和家人怎么评价你？

9.“Whatmotivatesyoutosucceed?”

你争取成功的动力是什么？

10.“Whatde-motivatesordiscouragesyou?”

有哪些因素可能会让你失去动力或信心？

11.“Whatqualitiesareimportanttobesuccessful?”

哪些品质在你看来对成功是最重要的？

12.“Whatexperiencehashelpedyoudevelopthesequalities?”

哪些经历帮你获得这些品质？

13.“Giveanexampleofteamworkandleadership?”

列举展现你的团队和领导力的例子吗？

14.“WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?”

为什么要选择你？

15.“Howdoyoumotivateateamtosucceed?”

你怎么激励团队达到成功？

16.“Howdoyouprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?”

你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？

17.“Tellmeaboutagoalyousetforyourselfandhowyouaccomplishedit.”

讲述一件你的经历，你为自己设定了目标，制订计划，

18.“Doyoutypicallyachievewhatyousetouttodo?”

你总是能实现自己设定的目标吗？

19.“Doyouworkbetterinteamsorbyyourself?”

团队一起工作和独自干活哪样效率更高？

20.“Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?”

你在团队中通常的作用是什么？

21.“Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?”

最大挑战？如何跨越？

22.“Tellmeaboutthemostdifficultdecisionyouhavehadtomake.”

最难的决定是什么？

23.“Whatwasyourbiggestdisappointmentduringyourcollegelife?”

大学中你最大的遗憾（失败）是什么？

24.“Whatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?”

如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？

25.“Haveyoubeeninteamsituationswherenoteveryonecarriedtheirfairshareoftheworkload?Howdidyouhandleit?”

如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？

26.“Haveyoueverbeenaskedtodosomethingunethical?Ifyes,howdidyouhandleit?”

曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？

27.“Whatisyourdefinitionofsuccess?”

你怎样定义成功？

28.“Whatisyouridealjob?”

你理想的工作是什么？

29.“Whatareyourinterests?”

你有哪些兴趣爱好呢？

30.“Doyouhaveanyquestions?”

你有一些什么问题吗？

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二、网申那些事儿

许多同学在网申的时间都会被刷掉，下面给出的网申一些标准。是许多网友的看法，本人整理出来，不一定准确，仅供参考。

一般大公司都会用网申系统，这样一般都是由电脑自动筛选。整个过程会根据公司给出的一些要求来进行，但是ChinaHR也有常用的一套标准，基本相差不大。

简历的筛选原来是以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总分确定是否入选。

一般有以下一些指标：

1.专业和学位：按专业与职位要求匹配度来打分。例如：完全匹配得3分，不匹配0分。可能研究生会比本科生高分，但也不一定具体看招聘要求。

2.学校：按是否是目标院校来打分。

3.实习：按实习时间，实习公司规模等来打分

4.学生干部：按级别，任期等来打分。

5.四六级：过了六级4分，只有四级2分

6.获奖：按国家级，省市级，校级，院级来打分，累加。

7.学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10％，加8分！接下来20％是4分，前30％是2分，其他给蛋

8.项目经验：一项2分，越多越好。

9.开放式题：关键词中得越多分数越高，字数少会扣分。

10.关键词：中得越多分数越多，所以在网申时要仔细阅读职位要求，尽量把要求中的关键词分散在个人信息，项目信息，开放式题上。

11.硬性指标：有些职位会设硬性指标，如果达不到，所有的项都会变0分。如：专业不对口，四级没过等。

12.其他加分项：如专业证书等。

因此，网申成功的关键就是与职位越匹配就得分越高。

同时，因为分数是累加的，所以能填的地方就填不要留空白。

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三、求职的若干问题：

1. 求职前：分析自己（长短，兴趣），正确定位（技术，管理，销售）。

2.求职时间：简历制作5月（找实习），投简历9月开始，面试10月开始，offer11月开始

3.几个网址：应届生（招聘信息，BBS,面经，求职大礼包），，前程无忧，就业在线，BBS.

4. 几样工具：笔记本（简历记录，笔试记录，面试记录），笔试工具（铅笔，橡皮等）。

5.几样证书：电子照片，获奖证书，就业推荐表，成绩单（本硕）等。

6.简历制作：简洁原则，相关原则，突出重点，学会提升小事，找同学反复修改，多种简历（中英，技术类，销售类，管理类），十分熟悉自己的简历。

7.网申：关键字，多填，相关原则（打分）。

8.发邮件：正文与附件同时有简历，附求职信。

9.笔试：行政能力测试，SHL,英文测试，专业考试。

10.着装：正装，公文包，自然大方。

11.面试成功的关键：面试官是否舒服，自然，自信，谦虚，不要优秀只要适合。

12.群殴：不多说，不少说，要有亮点，思路清晰，如没有亮点，则善于总结别人的观点。

13. 一对多面：相关性原则，条理原则（STAR），不讲废话，礼貌与仪态。

14. 电面：注意接电话的礼貌，话速中等，听清楚再回答。

15.HR面：重点在综合能力，注意常见的面试题，每个题按STAR原则准备2个例子，带齐相关资料。

16. 部门经理面：相关性原则，注重专业能力，准备与职位相关的专业方面的例子（STAR原则），带齐相关资料。

17. 英语面：讲明白是前提，慢慢讲，条理清晰，用简单词句。

18. 霸王面：是一种积极的态度，值得鼓励。

19.向面试官提问：不要太难太大，也不要太浅，最好与职位相关。要么可以说没问题。

20.求职心态：积极主动，多投多面，善于总结，充分准备，屡败屡战，交流互助。

21.什么公司好：看主营业务，四流公司做产品，三流公司做服务与技术，二流公司做品牌，一流公司做标准。

22.什么职位好：收入，兴趣，是否核心，其他（地点，工作强度等）。

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四、经历了2011年的求职历程，学了不少专业术语

1.LZ：楼主

2.LS：楼上

3.杯具：被拒，悲剧

4.墨具：默拒

5.筒子们：同志们

6.童鞋们：同学们

7.餐具：惨剧

8.群欧：无导领导小组讨论

9.BS：鄙视

10.店面：电面

11.面筋：面经

12.XDJM：兄弟姐妹

13.碗具：婉拒

14.洗具：喜剧

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五、各大公司遇待（来自网络，如有错误希望各位提出，楼主会更正，谢谢！）

快消类：

宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。

玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据

箭牌：sales:4400×15。

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。

研究生：19万base,signonbonus19250×10。

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，

另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

DiscoverFinacialSevice：

上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，

Discover信用卡，2011第一年在中国招人

IT类：

IBMChina：销售（ISU,STG,SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月。转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，

补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三

年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%

的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大

概。   IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假

CDL=（7500+800）*12+7500*2.5

CRL=（7500+800+900）*12+7500*2.5

住房公积金的标准是750+750/m

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baiduse今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：webdev15w多一点，普通dev16w，这都是工资不算奖金。

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价

咨询类：

麦肯锡：16万base，3000美元 signingbonus

BCG:18万

Bain：19万

Monitor：19w（summerintern招进去的20w）

奥纬：20w

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左

右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。

IBM咨询（GBS）：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补

助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM

的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。

Bain:19w

AC尼尔森：MT:offerletter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次

性发3600作为奖励。

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

能源类：

斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等

国内员工：14万base，上井每天100美元补助。

国际员工（IM）：Globalpay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成

销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇

国内半年7.8k/m

国外1年半globalpay+relocationexpense

国内1年12万+4万

GEEnergy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP（CommercialLeadershipProgram）：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

四大：

本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000

审计部每年涨30％－50％。

医药类：

先声药业：

研发是硕士60K/y,博士100K/y

其他：

华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。

一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资

实习工资：

西门子        80元/天

康明斯        175元/天

施耐德        本科2000元/月  研究生或第二学位3000/月，ps.加班酌情报销餐费打的费

通用电气      本科生100元/天，研究生120元/天，博士150元/天

戴姆勒        150元/天（一说3000/月）

宝马          3000元/月

米其林        120元/天

毕马威        100元/天

德勤          85元/天

荷兰银行      1500元/月

汇丰银行      80元/天

花旗银行      10元/时

德意志银行    80元/天

渣打银行      75元/天

中金          4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费

金杜律所      1300元/月（短期）3000元/月（长期）

埃森哲        150元/天

阿尔卡特-朗讯 80元/天

ETS           2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐

中信集团总部  2000元/月

康菲石油      200元/天

科麦奇石油    200元/天

IBM           15元/时

宝洁          5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）

三星          70元/天（一说120元/天）

吉百利        50元/天

索爱          100元/天ps.管午饭

约翰迪尔      100元/天

威盛          120元/天

易观国际      120元/天，出差180元/天