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笔试经验策略性应试
笔试经验策略性应试
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了解笔试重点,积累笔试经验
据了解,用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时,要注意以下 3 点:
笔试经验1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。
笔试经验2、不要死抠几道题,有时笔试出题量较大,其用意为一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。
笔试经验3、答题时要掌握好主次之分。有时求职者见简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。求职者在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。
笔试经验4、对于求职者进行笔试,不仅仅考察文化、专业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时,要认真审题,将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试较好地展示出来,就可能赢得这份工作。
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