人事总监简历范文

人事总监简历范文 标签: 个人简历下载,工作简历范文,优秀简历范文,毕业生简历范文 http://www.519jianli.com

	姓　　名：		国籍：	中国
	目前所在地：	海珠区	民族：	汉族
	户口所在地：	海珠区	身材：	165 cm　65 kg
	婚姻状况：	已婚	年龄：	50

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	副总经理/副总裁：副总经理/副总裁、人事总监、行政总监：
工作年限：	32	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	8000--12000	希望工作地区：	广州 花都区 番禺区
个人工作经历：	公司名称： 起止年月：2010-07 ～ 2011-03广州市佳明地产公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 行政副总（直接上司董事长） 工作描述： 全面负责行政，人力资源，商业地产项目开发，商业地产项目土建工程，招商，合同修订，消防申办，工商，税务，等牌照，政府关系，物业租赁与日常管理工作。 离职原因：     公司名称： 起止年月：2009-10 ～ 2010-07香港志煌集团公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 行政总监（直接上司董事长） 工作描述： 全面负责行政，人力资源，后勤保障，餐厅，宿舍，物流车队，物业管理，外联内控，政府关系，劳动法规及诉讼等工作。 离职原因：     公司名称： 起止年月：2007-10 ～ 2009-10广州伟盛集团公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 行政副总及中共党支部书记（直接上司董事长） 工作描述： 全面负责行政，人力资源，总经办，物业管理，商业地产项目，劳动法规，企业培训，中共党务及社群工作。 离职原因：     公司名称： 起止年月：2005-03 ～ 2007-10广州市志利集团公司 公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 行政人事部经理（直接上司董事长） 工作描述： 全面负责行政，人力资源，餐厅，物业管理，企业培训，工程设备维修，政府关系，劳动法规等工作。 离职原因：     公司名称： 起止年月：2002-05 ～ 2005-03广州市沙园社区物流配送中心 公司性质： 事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体 担任职务： 总经理 工作描述： 全面管理中心的经营工作（主营：物流配送，dai办工商，税务，消防，文化，卫生，治安，特营等专项牌照，商业地产项目开发，物业租赁与管理） 离职原因：     公司名称： 起止年月：2000-12 ～ 2002-03广州市海珠区沙园文化服务公司 公司性质： 股份制企业所属行业：物流/运输 担任职务： 副经理（直属上司总裁） 工作描述： 全面管理行政，人力资源，物业租赁与管理，商业地产项目开发，dai办工商，税务，消防，文化，卫生，治安，特营等专项牌照，地区性文化市场等工作。 离职原因：     公司名称： 起止年月：1998-06 ～ 2002-11广州市海珠区沙园商贸公司 公司性质： 事业单位所属行业：物业管理/商业中心 担任职务： 业务经理（直属上司总裁） 工作描述： 全面管理行政，人力资源，物业租赁与管理，商业地产项目开发（其中有荔福商业街，沙园灯光日夜市场，菩小商业街，世纪之中心百货市场，沙园活动车篷商业街，歌庆坊商业街，西华商业街)dai办各类牌照等工作。 离职原因：     公司名称： 起止年月：1994-08 ～ 1998-05广州市海珠区人民政府 公司性质： 政府机关所属行业：党政机关 担任职务： 主办 工作描述： 负责外省，市，自治区及地区性的驻穗机构管理，经济技术项目开发，商业地产项目开发（其中有海珠百货大厦，大江南购物中心，池窖商业街,广州筑巢引凤工程)等工作。 离职原因：
志愿者经历：

教育背景

毕业院校：	广州大学
最高学历：	大专	毕业日期：	1991-07-01
所学专业一：	经济系管理专业	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 1988-09 1991-07 广州大学 经济系管理专业 毕业证书

语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

自我评价

	精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9S操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。 善于劳动法规，劳动诉讼。熟悉商业地产和物业管理。

自我介绍

本人原在广州市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任广州市志利毛织服装公司行政人事部经理、海珠区沙园商贸公司业务经理、海珠区沙园文化服务公司副经理、海珠区沙园社区物流配送中心经理等，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。 本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——着，就是“享受工作”的基本！ 以上是本人的研究实践成果。

个人联系方式

通讯地址：	www.519jianli.com频道
联系电话：	www.519jianli.com	家庭电话：	请修改为自己的信息
手　　机：	138********	ＱＱ号码：	350******
电子邮件：	**@www.519jianli.com	个人主页：	http://www.519jianli.com/