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求职信写作规则
求职信写作规则
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想要写好一封求职信,应先掌握求职信的写作规则。 1、最好写给具体负责人员。 求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。 2、求职信开头应能吸引读者的注意力。 招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信或自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。 3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。 在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。 4、应用行业、公司常用的语言。 你可经常阅读行业文献和杂志。 5、要求面试。 在求职信结尾,要求面试机会。 6、追踪和反馈。 追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。 阅读本文的人还阅读了:收银员求职信范文 舞蹈老师求职信模板 写求职信的技巧 |
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