成功就业——面试篇

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成功就业：面试篇
一、培养自信心
1.分析名校学生劣势，强调招聘单位惟才是举的客观性……大家推测老赵一定出自非名校，这是对于非名校来说的，其实给大家一个定心丸，做事情之前不要有负担
2.剖析自己的优势，并抓住有利的方面进行放大……
3.工作属于主动者，开始行动吧，成功属于主动出击者……

二、跳跃法则，获得机会
1.符合招聘单位的菜单式要求是很难……
2.利用时间差，突击适应，进行恶补……
3.暂时的谎言，永久的真理，上进的基石，只有发展了才能解决问题……老赵一向认为，善意的谎言一般都是暂时的，一旦过去，别人会理解的，但一定不能辜负时间给你的承诺，否则就成了真正的谎言了

三、忠实程度（德才兼备，德行第一）
1.只有热爱公司，才会有所贡献，而评判是根据你热爱母校的程度……老赵认为，千万不能找不热爱母校的学生，即使我的工作伙伴，如果不热爱自己的母校，我会对他大打折扣……
2.流露对人的感恩心态，贬低母校无疑是给自己增加障碍……
3.最能感动面试官的一个环节，面试官感动了意味着……

四、屡败屡战（找工作就是一种工作，享受这个过程）
1.肯定有原因，一一克服，是坏习惯的纠正过程……
2.肯定有差距，一一提高，是知识丰富的过程……老赵在实践中发现这是一条妙计，可以不花师傅钱就能提高自己……
3.肯定有障碍，一一理顺，是提高交际能力的绝佳途径……

五、跨领域就业（面试官不是刁难你，他在选择能干活的人）
1.突出大学学的是一种能力……老赵另外有个地学思维，解决地球上之事……
2.亲身经历的一件解决事情的能力……
3.如干过非专业的事情，证明有快速适应能力……

六、常见问题
1.为什么不考研……（可以利用巩固平台上升法进行回答）
2.说说你自己……
3.为什么聘用你……
4.你打算呆几年……
5.未来的打算……
6.你心目中的公司……
7.你要求的月薪……
8.不一而足……

七、知己知彼
1.对公司进行各方面的调查……（很有意向的公司，老赵曾经考察公司周边有无公园，空气的好坏，直接影响我做决定）
2.行业情况有所概览……
3.显示对工作关注的关键事例……

八、友好的传达交流（猫和狗不相容，因为他们的友好的表达方式不一致）
1.互换角色，面试官更紧张，他一旦找人不慎，对公司的影响是很大的，而（你）我们可以换一家就行，所以不必紧张……
2.即使没有希望，友好的告别，如有电子邮件回信表示感谢……（很多机会就此产生）
3.对前台和秘书彬彬有礼，否则困难重重……

九、机会很重要
1.工作中要求的技能其实没有想象的复杂，用的东西很少，但前提是必须拥有机会……
2.规划，理想固然重要，但先不要饿死，有生存方谈发展……
3.最终在于将事情办好，过程可以通过多种渠道的……