常见外企面试问答

常见外企面试问答 标签: 如何面试,面试问题及答案,面试的技巧 http://www.519jianli.com

在面试中面对外国老板的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？令人愉快的应答将大大增加你的成功率。8020人才网为您带来常见外企面试问答攻略。

外企面试有什么特别之处呢，怎样才能更顺利的跨入理想的外企？8020人才网求职专家提醒求职者：外企很重视礼仪，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都应说一句“谢谢”。而在讨论问题时，应该尽可能使用“Justinmyopinion”、“Ithink”等词语突出自己所表达的乃是个人观点，是一个需要互相探讨的问题。
本期，记者搜罗了外企面试中常遇到的提问，在此跟大家分享。
Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）
A：Withmyqualificationsandexperience，IfeelIamhardworking，responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
分析：这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
Q：Whydidyouleaveyourlastjob？（你为什么离职呢？）
A：Well，Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks，Iwilltakeit.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）或者，也可以说：IfeelIhavereachedthe“glassceiling”inmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。）
分析：外企认同那些在职业规划上采取主动姿态的员工，因此不需要强调客观原因，直接表示跳槽是因为寻求更好的发展即可。
Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent（previous）organization？（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A：Ihavefinishedthreenewprojects，andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.（我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
分析：此类问题要求求职者结合自身能力与实际事例进行回答，忌讳的是报流水帐般地描述从前单位的业绩。事例应该做到条理清晰，具有说明性，突出个人的贡献和作用。
Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous？（你怎么认为你对我们有价值呢？）/Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？（你如何知道你能胜任这份工作？）
A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.（我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
分析：外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，求职者应该主动说明个人优势。可以结合自己的工作、学习经验、工作成绩的真实实例来佐证。
Q：Areyouamulti-taskedindividual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）orDoyouworkwellunderstressorpressure？（你能承受工作上的压力吗？）
A：Thetraitisneededinmycurrent（orprevious）positionandIknowIcanhandleitwell.（这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
分析：外企要求员工对压力有比较理性的认识，多少责任就有多少压力。因此，针对类似问题，最好的表述就是认可自我责任，用一种比较积极的态度面对压力。相信不仅是针对外企面试，在工作中改变一下理念有时也能令人茅塞顿开、开拓出崭新的职场人生。