跨国公司HR为求职者答疑解惑

AdaZhang说，先为求职者介绍了个人简历的内容，面试的方法、方式，接着介绍了面试中的五个传统的问题及其主要目的。“第一是请谈谈你的主要优点，主要目的是了解应聘者对自身的客观认识程度；第二是你最大的缺点是什么？主要目的是了解你对自己的客观评判；第三是你最喜爱的工作是什么？主要了解你的兴趣爱好和工作目的；第四你最不喜爱的工作是什么？主要分析应聘者的价值观；最后一个问题是3年以后你会在哪里？主要是探寻你个人的职业发展目标。”

AdaZhang送给求职者们4条建议，首先是要了解自己，发现自己的独特优势；其次是要尽早确定自己的职业生涯目标；第三是不要把对某种生活方式的追求等同于职业生涯目标；第四是求职准备与求职过程不仅是一个自我发现的过程，也是一个自我超越的过程。接下来，AdaZhang还现场邀请3位求职者上台在30秒内自我介绍，并加以点评，最后还与两位同学面对面模拟面试，在这两个过程中，AdaZhang都进行了精彩的点评。