大四生参加数十次面试为感受招聘者心理

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在校期间表现优秀的大四学生，为了在应聘过程中感受对方心理，前后参加了60余次招聘会，投出简历200多份，面试机会就达近30次。昨日，中南民族大学“面霸”贺欢讲述了他的求职历程。

贺欢是该校05级英语专业的学生，在校期间表现不俗：曾担任校论坛“南湖虫子”的版主、学校辩论协会会长、校辩论队成员、外语学院学生会副主席等。流利犀利的口才，丰富的活动组织能力，热门的专业，再加上帅气的外表，贺欢从来不担心自己找不到好工作。

早在去年4、5月份，贺欢就做好了自己的个人简历。他说，当时他的简历很“丰富”，单是自己在校期间的职务和得奖情况，就写了整整4页纸。但是，当他参加了几场招聘会后发现，对方对他这个基本不感兴趣。

“那时候我就是对自己定位不准，简历做得不好。”贺欢说，认识到这个问题后，他很快将简历改成一张纸。这下效果出来了，不停有用人单位通知他面试。

贺欢说，截至现在，他参加了大大小小近60场招聘会，其中不乏一些大的企业。甚至有一家公司给他的月薪达1万元，但对这些他都不动心。“我参加招聘会，就是去感受招聘者的心理。”贺欢说，有一些小企业他压根都不想去，还是照样参加对方的面试，有些大企业他知道进去困难，但还是顶着接受“碰壁”。

目前，贺欢已经和省内一家银行达成了工作协议。他说：“大学生找工作最重要的就是了解应聘者的心理，要根据不同的需求展示自己不同的东西。”