人力资源行业简历解析

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　部分名企招聘要求

　　翰威特

　　任职要求：

　　- 应届本科、研究生、MBA毕业皆可考虑;

　　- 熟练的英语写作和口语能力;

　　- 拥有创新性的思维;

　　- 拥有良好的解决问题的能力;

　　- 拥有出色的分析能力和沟通技巧;

　　- 团队合作精神;

　　- 以客户为导向;

　　- 能够灵活并独立地应对工作压力和风险;

　　- 对人力资源管理知识有一定的了解;

　　- 对跨国公司和中国公司的业务经营和人力资源管理实务有一定的认识和了解。

　　韬睿

　　Project Assistant-Benefits Team职位描述：

　　Strong work ethics

　　Ability to work independently with much supervision

　　Pay attention to details

　　Ability in multi-tasking

　　A good team player, always responsive and willing to help

　　Good MS Office skills

　　Good coordination and communication skills

　　Anything you would expect from an admin assistant

　　English is must, and other language skills such as Japanese preferred

　　人力资源行业人才要求

　　素质要求

　　今天的人力资源管理人员必须能够同时胜任职能性角色和战略性角色，既能管理又能协调。

　　专家认为，现代企业的人力资源管理人员要想真正发挥作用，应具备以下条件：

　　一是熟悉企业的业务

　　二是精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具;能够掌握和应用现代人力资源管理的手段

　　三是在企业中具有良好的个人信誉，具备良好的组织、领导能力，调势力强，能服众

　　四是懂得如何推动和领导企业的变革与重组

　　五是熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等

　　六是熟悉国家及所在城市劳动人事政策

　　七是具有决策力。具有高度的领导力策划实施能力和培训能力

　　性格专业要求

　　职业性格——感知型/沟通型

　　协调性强，组织能力优秀，演讲能力出色;

　　最好的聆听者和艺术的沟通者，严谨的政策制定实施者。

　　可以切入HR的专业

　　工商管理专业、社会学专业、心理学专业、语言专业等。

　　一般人力资源行业并不对专业做强烈要求。

　　大学生就业准备

　　大学生如何判断适合自身

　　人力资源工作具有以下典型特征：

　　1、最讲究流程，制度，规矩的职业。

　　2、要求注重细节、喜欢关心人、热爱照顾人。

　　3、公司最有力的支撑，对内进行管理和服务，对外负责“搞定”服务供应商和政府管理部门。

　　4、企业的幕后英雄。

　　5、工作围绕全公司的员工展开，最容易受大家喜欢或讨厌的职业。

　　6、入职门槛不高，专业难度不大，容易进入的职业。

　　大学生可以以此为参照一一对照，如果有三条以上你能接受或具备，那你就可以在毕业时应聘相应的岗位。a