人力资源管理兼职个人简历

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目前所在：	佛山	年龄：	27
籍贯：	江西	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	170 cm	体重：	70 kg

简历求职意向

求职职位：	行政/后勤：人力资源管理，证券/金融/投资：金融理财管理，教师：培训管理
工作经验/年：	3	专业职称：	高级
工作类型：	兼职	就职时间：	一个星期
期望薪资：	5000--8000	求职地区：	广东省,佛山,深圳

工作履历

中国银河证券股份有限公司 起止年月：2009-06-01 ～ 至今
公司性质：	国有企业所属行业：
担任职位：	人力资源经理
工作描述：	1、制定和完善公司培训制度及实施细则； 2、培训体系的规划管理； 3、培训课程的开发与管理； 4、参与培训费用的管理； 5、组织培训效果的考核管理； 6、营销公司培训队伍的整体管理； 7、企业文化的宣传管理； 8、组织新员工培训管理工作. 9. 组织公司所有产品的培训. 10.负责制定公司的各项培训制度、培训预算的推广； 11.建立公司的培训体系，完善培训课程设置； 12.开发并建立公司的培训课件库，确保内训和员工个人研修的课件资源； 13.建立公司的内部培训讲师队伍和外部的培训资源库； 14.负责对培训事件进行全面评估，努力提高培训质量； 15.负责定期审查评估培训机构、培训讲师的素质、技术和方法以及课程质量。 16.督导各部门、分支机构的培训费用预算和培训计划执行情况。为各部门提供培训费用的科学预算咨询与顾问，并监控其培训费用的使用情况； 17.负责员工的职业生涯规划，建立和完善公司员工培训档案； 18.熟练掌握公司培训大纲内的所有科目； 19.熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容； 20.运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能； 21.了解不同市场运作特点，人员知识需求点；
离职原因：

荣事达集团公司 起止年月：2008-09-01 ～ 至今
公司性质：	股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：	培训师
工作描述：	1、制定和完善公司培训制度及实施细则； 2、培训体系的规划管理； 3、负责提升性培训项目及校正性培训项目的实施与管理； 4、培训课程的开发与管理； 5、参与培训费用的管理； 6、组织培训效果的考核管理； 7、营销公司培训队伍的整体管理； 8、企业文化的宣传管理； 9、组织新员工培训管理工作. 10.组织公司所有产品的培训. 11.负责制定公司的各项培训制度、培训预算的推广； 12.建立公司的培训体系，完善培训课程设置； 13.开发并建立公司的培训课件库，确保内训和员工个人研修的课件资源； 14.建立公司的内部培训讲师队伍和外部的培训资源库； 15.制定公司的培训计划并组织各部门、分支机构实施； 16.负责对培训事件进行全面评估，努力提高培训质量； 17.负责定期审查评估培训机构、培训讲师的素质、技术和方法以及课程质量。 18.督导各部门、分支机构的培训费用预算和培训计划执行情况。为各部门提供培训费用的科学预算咨询与顾问，并监控其培训费用的使用情况； 19.负责员工的职业生涯规划，建立和完善公司员工培训档案；
离职原因：

教育简历

毕业学校：	赣南师范学院
最高学历：	本科获得学位: 法学学士	毕业时间：	2005-07-01
所学专业：	法学	第二专业：	司法警务

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
2007-05-01	2007-06-01	华源培训中心	理财规划师	三级	-
2008-11-01	2009-01-01	华源培训中心	理财规划师	二级	-
2009-05-01	2009-05-01	中国教育联盟	人力资源师	一级	-

语言能力

外语：	英语一般	粤语水平：	较差
第二外语：	无	国语水平：	良好

工作能力及其他专长

人力资源师(HR) 劳动社会保障部评定为一级 证书编号：0917001218104160 2009年5月 理财规划师（ChFP） 劳动社会保障部评定为三级 证书编号：0714000012300104 2007年5月 理财规划师（ChFP） 劳动社会保障部评定为二级 证书编号： 2008年11月 保险代理人从业资格 保险监督管理委员会认证 证书编号：20070836010109000096 2007年8月 驾驶执照 驾驶证(C1照) 证书编号：360721198311224836 2004年10月 计算机 高等学校评定一级 证书编号：0405912100101 2004年10月 计算机 高等学校评定二级（C语言） 证书编号：0411912251404 2005年3月

求职自我介绍参考

¤ 他是一位极具传奇色彩的成功男性，他是有着传奇特色经历的男性讲师。他从事过保险、证券、金融理财、精密制造、家电等多种行业培训管理工作。被权威媒体、权威机构评选为“中国企业教育培训百强培训师” ¤ 曾任上市公司~海通证券股份有限公司团队管理部副经理、荣事达集团小家电有限公司公司培训总导师、世界双五百强、上市公司~中国人寿股份有限公司培训师，人力资源经理等职务、国内最大实力最强证券公司~中国银河证券股份有限公司人力资源部经理等职务。 ¤ 具有市场营销、企业管理、人力资源管理、个人理财规划、公司理财规划和培训教育的多年丰富经验。在过去的几年，他帮助了超过5000多人、包括董事长、总经理、部长、科长、营业部经理、团队管理人员、员工等提升营销、管理能力等各方面能力，发掘更多令企业管理优化的方法，打造属于中国企业特色的行业赢利模式和先进管理模式。 ¤ 具有多年证券从业资格、人力资源管理师和理财规划师考证教学经验，有一整套完善的学习方法、完整的教学模式和考试顺利通关策略，帮助三千多人进行顺利通关考试。取得学员好评，学员称“年轻有为”的老师。

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本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力、团体协作精神和人际协调沟通能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中。有很强的上进心，热爱互联网，组织协调能力强．积极开朗，学习能力强，分析综合能力强。有IT行业及大型零售商业管理经验。全日制硕士毕业，知识丰富，有责任心，敢于迎接挑战。英语较好，具备日常交流、阅读、写作能力。精通OFFICE、PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、FLASH等软件。策划能力优秀，执行力强，沟通能力良好。1、具有团队合作精神；2、能够带领财务团队实现预期财务目标；3、熟练运用WORD EXCEL 等办公软件、用友U8及金碟财务软件；4、能够胜任多种行业的财务工作。5、熟悉国家相关方面的法律、法规，掌握税法及财务准则，擅于　合理避税和进行财务分析工作。６、熟悉Ｅ...10年工作经验，8年在合、外资企业，作为两家企业的IT技术主管，负责企业中与IT相关的业务（网络规划、软硬件维护、网站与企业信箱管理维护、软件使用培训及技术支持等），配合企业各部门的工作，有丰富的实践经验及协调各项工作的能力，工作认真仔细并很有计划性。（拥有在两家企业负责信息系统项目实施管理的经验）熟练掌握Auto CAD，photoshop，3D max，能够独立完成方案设计，能够绘制施工图等活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。