行政主管的个人简历范例

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个人基本简历

姓　　名：	***	国籍：	中国
目前所在地：	白云区	民族：	汉族
户口所在地：	揭阳	身材：	165 cm　52 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	29 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管
工作年限：	4	职称：	初级
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	2000--3500	希望工作地区：	广州 南海区 三水区
个人工作经历：	公司名称： 起止年月：2006-12 ～ 广州白云区志高塑料包装厂 公司性质： 私营企业所属行业：造纸/印刷 担任职务： 行政主管  工作描述： 一、主要产品:塑料制品 二、主要职责： 1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌； 2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行； 3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作； 4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识； 5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制； 6、负责对员工工资的初步审核； 7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行； 8、负责行政部后勤的监督管理（宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核）； 9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况； 10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。  离职原因：     公司名称： 起止年月：2006-06 ～ 2006-11广州鸿英包装制品有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：贸易/进出口 担任职务： 总经理助理  工作描述： 一、主要产品:塑料制品 二、主要职责： 1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度； 2、人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作； 3、跟进产品的货期及质量问题； 4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查；  离职原因：

教育背景

毕业院校：	武汉理工大学
最高学历：	本科获得学位: 学士学位	毕业日期：	2006-07-01
所学专业一：	工商企业管理	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 2002-09 2006-07 武汉理工大学 工商管理 毕业证书 104971200605012786 2005-04 2005-05 湖北大学人资培训机构 人资管理 助理人力资源管理证书 0517000006302321 2008-09 2008-10 广州市安全生产宣传教育中心 安全管理 广东省初级安全主任 穗安初(08)09055

语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉； 2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作； 3、熟练社会保险等办理流程； 4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通； 5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力； 6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

详细个人自传

	个人自传    本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.    在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.               (保险、金融、投资业请勿扰）

个人联系方式