人事主管个人简历范文由gdyjs.com编辑收集于互联网,仅供需要写作相关简历的朋友参考.
姓 名： 个人简历 国 籍： 中国
目前住地： 广东省 民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身高体重： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： **股份公司起止年月：2006-02 ～
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政人事主管
工作描述： 1）、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员；
2）、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。
3）、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。
4）、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。
5）、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作；针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
6）、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。
7）、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。
8）、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)
9）、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。
离职原因：
公司名称： 广州**实业有限公司起止年月：2002-06 ～ 2006-02
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事专员
工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析
2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理
3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进
4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理
5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等
6.完成部门领导交待的工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2009-06-01
所学专业： 人力资源 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2007-03 2009-06 华南师范大学 人力资源 本科
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力；
2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程；
3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验；
4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验；
5.熟练操作办公软件，office2000；
6、能承受高度工作压力、责任感强。
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