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总经理个人简历

个人简历范文 时间:10-15 13:42 浏览次数:696
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目前所在:不限年龄:38
籍贯:台湾国籍:中国
婚否:已婚民族:汉族
身高:181 cm 体重:73 kg

简历求职意向

求职职位:人力资源/酒店/旅游/高级管理:
工作经验/年:12 专业职称:
工作类型:均可 就职时间:随时
期望薪资:面议 求职地区:广州,北京,上海

工作履历

启悦电子制品厂 起止年月:2006-06-01 ~ 2009-12-01
公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:总经理室与稽核室主管、行政副总
工作描述:隶属忆贸企业集团之启悦电子制品厂主要经营计算机连接线、线材组装之产品设计、制造等,迄今在大陆已有十多年历史,享誉国际。本人分别在深圳厂和昆山厂就职,主要职务工作内容有:1、总经理室与稽核室主管:负责董事长和总经理指示项目之策划与推动、投资区域人力环境评估、人力资源开发与学校建教合作统筹、公司体制稽核与绩效考核系统建构、公司运作架构与规范建设、ISO系统执行稽核等。 2、行政副总:人力实际招聘、人力资源管制、人力库建构与技术谱养成、教育训练系统规划与执行、行政与总务事务管制等。
离职原因:
盛德电子厂 起止年月:2001-10-01 ~ 2005-11-01
公司性质:外商独资所属行业:计算机硬件
担任职位:总经理室协理、ERP统筹主管
工作描述:盛德电子厂为专业生产CD、LD、MD、DVD、Audio、Video、TV GAME、计算机等清洁用具及CD储存袋等产品之厂商;本人在该公司负责:1. ERP各系统与计算机操作系统之统筹导入、执行与确认维护。2. 制定与督导厂务生产系统作业之执行。3. IE标准化建制之规划和执行督导。4. 管理体制稽核导正及各项制度、合理化之建制。5. 制定与督导质量管理统计操作系统。6. 人力资源管理与人才、管理干部素质教育训练之统筹、执行、控制。7. 7S 活动之开展全统筹和导入执行。8. ISO9000/2000和ISO.14000/2000之全盘导入。9. 督导资材 / 物控 / 仓储等MRP物流操作系统之运作。10. 行政总务管理。11. 负责采购作业与供应厂商评价系统之建立。12. 对外业务、展览、客户抱怨处理运作之执行。
离职原因:
祥力自行车配件有限公司 起止年月:1998-07-01 ~ 2001-09-01
公司性质:外商独资所属行业:汽车及零配件
担任职位:厂务部经理、标准合理化负责人
工作描述:祥力自行车配件有限公司为专业生产自行车座垫之厂商;本人在该公司负责:1. 制定与督导厂务生管等系统作业之执行。2. 生产流程合理化与IE标准化建制之规划执行。3. 督导采购、资材、物控、仓储等MRP物流操作系统之运作。4. 管理体制与制度稽核导正。5. 行政总务管理。6. 人力资源管理与人才、管理干部素质教育训练之统筹、执行、评估。7. 内部稽核制度督导。8. 部门与管理干部绩效考核之督统筹、执行及控制。9. 其他厂务部经理、标准合理化负责人应承担之管理职责。
离职原因:
万家兴电业制品有限公司 起止年月:1996-11-01 ~ 1998-03-01
公司性质:所属行业:
担任职位:品管及采购部经理、企业策划负责人
工作描述:万家兴电业制品有限公司为专业生产碎纸机、按摩器材、电磁壶、运动座垫等和注塑产品之厂商;本人在该公司负责:1. 生产流程与IE标准化建制之规划与执行。2. 制定与督导质量管理与统计操作系统。3. 督导采购作业与供应厂商评价系统之建立。4. 督导资材 / 物控 / 仓储等MRP物流操作系统之运作。5. 管理体制稽核导正及各项制度、标准化之建制。6. ISO.9001/2000之统筹导入。7. 7S 活动之开展全统筹和导入执行。8. 其他总经理室品管部及采购部经理、企业策划负责人应承担之管理职责。
离职原因:

教育简历

毕业学校:北京大学
最高学历:博士获得学位: 人文地理学博士毕业时间:2011-06-01
所学专业:旅游与城市游憩规划第二专业:企业策划
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2010-07-012010-08-01台湾行政院观光局华语导游华语特约导游执业证-
2010-07-012010-08-01台湾行政院观光局华语领队华语特约领队职业证-

语言能力

外语:日语良好粤语水平:一般
第二外语:英语、台语 国语水平:精通

简历自我评价

1企业管理专长:、人才库养成。2、企业与学校建教和人力输送合作。3、人力资源管理与人才、管理干部素质教育训练之统筹和执行。4、ERP操作系统之统筹导入和执行。5、行政总务作业管理。6、作业流程与IE标准化建制之规划与执行。7、厂务系统作业之督导 。8、制定与督导质量管理和统计操作系统。9、督导采购作业与供应厂商评价系统之建立。10、业务洽商、客户抱怨处理运作之执行。11、督导资材/物控/仓储等MRP物流操作系统之运作。12、管理体制稽核导正及各项制度、标准化之建制。13、7S 活动之开展全统筹和导入执行。14、ISO.9000/2000、ISO14000/2000等方面的工作。15、领队和导游。16、旅游规划和旅游产品营销管理。17、旅游企业管理。 个人擅长工具:Windows Vista、Adobe Acrobat、Excel、Internet Explorer、Outlook、PowerPoint、Project、Publisher、Word、中文打字50~75、英文打字75~100、Adobe Photoshop、ArcView、GIS、6 Sigma、ISO14000、ISO9000、QS9000、RoHS、SPC、TS16949、IE工业工程、可使用SPSS社会科学软件包进行管理数据分析与决策。 工作技能:人力规划控管、内稽内控制度设计、执行、考核、行程规划业务、景点文物导览解说、领队带团技巧、投资地区人力资源评估、企业与学校建教和人力输送合作、总务系统作业管制、业务洽商与客户抱怨处理运作之执行、观光旅游与游憩规划、观光旅游事业经营管理。

求职自我介绍参考

本人自就读台湾淡江大学企业管理学系时,即设定未来前往大陆深造发展的志向和抱负,并于毕业后即赴广州暨南大学经济学院企业管理学系攻读工商管理专业硕士学位,并以优异成绩通过论文答辩考试、取得硕士文凭;此外,出于个人对于旅游产业的钟爱使然,本人利用闲暇时间自我充实相关旅游产业知识,远赴北京大学旅游规划与研究中心进修博士学位。 本人具备台湾领队和导游执照,可执行带团任务,并可执行旅游资源产品与服务的营销规划工作和旅游服务企业管理等工作。 本人在广州暨南大学经济学院企业管理学系就读时,便已在广州之台资企业服务,迄今已迈入第16年余;对于大陆的社会人文和作业环境有一定程度之掌握及认识,并在大陆工作期间积累了一定程度的管理经验,可在下述工作中竭尽己能,为所服务之企业作最大化与优化之贡献:1、领队和导游。2、旅游规划和营销。3、旅游企业管理4、人才库养成。5、企业与学校建教和人力输送合作。6、人力资源管理与人才、管理干部素质教育训练之统筹和执行。7、ERP操作系统之统筹导入和执行。8、行政总务作业管理。9、作业流程与IE标准化建制之规划与执行。10、厂务系统作业之督导 。11、制定与督导质量管理和统计操作系统。12、督导采购作业与供应厂商评价系统之建立。13、业务洽商、客户抱怨处理运作之执行。14、督导资材/物控/仓储等MRP物流操作系统之运作。15、管理体制稽核导正及各项制度、标准化之建制。16、7S 活动之开展全统筹和导入执行。17、ISO.9000/2000、ISO14000/2000等方面的工作。18、观光旅游与游憩规划。19、旅游企业管理和旅游产品开发。20、领队和导游带团。 本人喜交友、外向健谈、有独到的处事准则与系统逻辑概念,好学习、阅读、旅行、思考等;并能操作计算机 OFFICE 系统、建立质量管理统计图表、使用SPSS社会科学软件包进行管理数据分析与预测并提供管理决策的主要依据等;语言略通英语、日语、广东话,精通汉语和台语。 今适逢贵公司广招人才之际,本人诚挚期愿为贵司效力、贡献己能;望加入贵司之行列,期盼与贵司取得联系以进行双向面谈。 恭祝商祺 赵宏杰 致敬


在外企从事财务工作达5年, 对外资企业财务管理有丰富的经验, 可经常出差。 5年房地产企业工作及财务经理经验,熟悉建立财务体系,财务制度及组建和培训一个专业的财务队伍。 本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨,具有较高的技术水平和丰富的管理经验。


从事多年审计工作和财务工作。能独立完成会计整个流程的工作,财务工作经验丰富。五年多的审计和两年多的财务主管经验,使本人有一定的辅助公司领导层对资金进行合理运作的经验。能熟练操作电脑,熟悉财务软件的运用。英语听说写水平良好。


资深市场营销人员,年销售额过三千万。在外企从事销售和市场工作达八年, 对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验, 可经常出差。7年工作经验,6年在跨国外企,英语流利。有4年以上的主管经验,熟悉建立财务体系,财务制度及组建和培训一个专业的财务队伍。


本人是一名应届毕业生,曾利用暑假进行社会实践活动并获得多次实习机会。本人对商务活动持有高度热情,为人踏实认真却不失活泼,人缘好,适应能力强。衷心希望贵公司给予我宝贵的机会让我能积累工作经验,从而为公司创造更多财富。谢谢


从进社会开始一直担任销售工作,喜欢新鲜的事物,对工作的态度非常认真,能很好地处理人际关系。虽说本人没有从事汽车销售的经验,但是对自己能担任这份工作还是很有信心的。看好自己看好这个市场,相信自己能做到最好!


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对生活,工作,学习有着很高的热情.适应能力强,能够很快融入到新的环境中,有很强的团队工作精神.上进,自信,并且自学能力强.有较强的沟通能力以及社交能力.

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