招聘经理简历

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目前所在：	广州	年龄：	42
籍贯：	广州	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	165 cm	体重：	54 kg

简历求职意向

求职职位：	行政经理/主管/办公室主任：人事管理，招聘经理/主管/行政/后勤：
工作经验/年：	19	专业职称：	初级
工作类型：	均可	就职时间：	两个星期
期望薪资：	5000--8000	求职地区：	广东省,广州,珠海

工作履历

广汽日野汽车有限公司 起止年月：2009-05-01 ～ 至今
公司性质：	中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：	人事科劳务系系长
工作描述：	基本完成沈阳公司重组的人员分流、安置、队伍组建等工作后，返回广州原公司，继续从事原工作。
离职原因：

广汽日野(沈阳)汽车有限公司(中日合资,工作地点在沈阳) 起止年月：2008-07-01 ～ 2009-05-01
公司性质：	中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：	代理人事科长
工作描述：	受公司委派，外驻沈阳参与广汽日野对原沈阳沈飞日野汽车制造有限公司的重组和广汽日野(沈阳)汽车有限公司的筹建工作，主要负责原公司(沈阳沈飞日野汽车制造有限公司)的人员分流安置、新公司[广汽日野(沈阳)汽车制造有限公司]的员工队伍重建、人力资源管理系统重建等工作。
离职原因：

广汽日野汽车有限公司(中日合资) 起止年月：2008-04-01 ～ 2008-07-01
公司性质：	中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：	人事科招聘劳务系系长兼教育培训系系长
工作描述：	负责岗位工作分析设计、员工招聘、员工档案信息、人力资源调配、员工关系、员工培训等工作。
离职原因：

广汽日野汽车有限公司(中日合资) 起止年月：2008-01-01 ～ 2008-07-01
公司性质：	中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：	兼任广汽日野购并沈阳沈飞日野公司(中日合资)工作组成员
工作描述：	主要负责原沈阳沈飞日野公司的人员分流安置，广汽日野(沈阳)汽车有限公司的人力资源队伍与人力资源系统重建等重组筹建工作。
离职原因：

广州汽车股份集团有限公司日野项目组 起止年月：2007-12-01 ～ 2008-03-01
公司性质：	中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：	项目筹备组成员
工作描述：	负责项目近期及中期事业计划编制，人力资源前期筹备工作。
离职原因：

广州羊城汽车有限公司(集团) 起止年月：1993-08-01 ～ 2007-12-01
公司性质：	中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：	人事部人力资源(招聘)主办、企业管理部企业管理科科长
工作描述：	1．1995年左右即已较早地成功在企业内探索、引进“劳务外包”“人事代理”的用工方式，有效地为企业降低了劳务成本及用工风险，也是在当时探索推行此一用工模式的少数企业之一。 2．以企业委托代理人身份代表企业参加数起劳动人事纠纷争议的仲裁和诉讼的应诉等工作，均获有利企业之裁决。(其中一起在对方动用多家主流媒体的主要版面进行大篇幅不实报道而对企业施加强大社会舆论压力的情况下,仍能分别在仲裁、区法院和市法院的三次裁决中均获完全支持。) 3．本公司曾历经数次重大的企业兼并、规模性裁员等人事活动，作为人事部主要工作成员，本人均参与其中，并均能使工作得以顺利完成，令管理方与员工方的纷争矛盾得以圆满处理。 4．公司后重组为广汽日野汽车公司(中日合资)，本人参与其前期筹备的项目办公室工作，负责人力资源方面工作。
离职原因：	协商解除劳动合同

广州市化工轻工公司 起止年月：1991-09-01 ～ 1993-07-01
公司性质：	国有企业所属行业：服务业
担任职位：	购销业务员
工作描述：	主要职责：物资的采购、供应、储存、销售、运输等工作(化工物资和有色金属物资的购、销、存、运为主)。
离职原因：	辞职

教育简历

毕业学校：	东北财经大学
最高学历：	本科获得学位:	毕业时间：	2003-07-01
所学专业：	工商管理	第二专业：	物资管理("物流管理"专业前身)

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1988-09-01	1991-07-01	广州市广播电视大学	物资经济管理	大专毕业证书	-
1992-09-01	1995-07-01	广州市广播电视大学	汉语言文学	结业	-
2000-09-01	2003-07-01	东北财经大学/中央广播电视大学	工商管理专业	本科毕业证	-

语言能力

外语：	英语一般	粤语水平：	精通
第二外语：	无	国语水平：	优秀

简历自我评价

本人愿意且可以长期出差或驻外工作。 本人曾供职过之企业最多时拥有近2000员工。本人在该公司工作期间，曾参与公司人事方面的多次大规模的重大改革及兼并、改组工作，在领导及各位同事的悉心指导和紧密合作下，均得以顺利完成，并从中得到锻炼和经验，得以不断成长与成熟,并任企业管理科科长。其后进入现公司工作后，除参与公司人力资源方面的筹建工作外，还曾受母公司委派，前往参与沈阳子公司的重组工作，主要也负责人力资源方面的诸项事宜（原公司员工的分流安置及新公司的员工队伍重建与人事管理系统的重构）。历此系列工作锻炼，令本人在专业工作经验等诸方面得以更大的提高。 本人除有人力资源管理方面的工作经验外，在企业物资采购供应、物资储运、市场销售、企业内部管理、企业工商行政管理事务、企业各时期各阶段生产经营计划、年度综合经营计划、年度事业计划等的编制、下达及各计划的执行完成进度情况的追踪监控与分析、各时期各阶段的企业生产经营情况分析报告的撰写等方面也有一定的工作经验与心得。同时，对于做好团队内的领导工作，营造和谐共进的团队氛围，协调团队与外界各种组织的关系，带领团队创造良好形象和工作绩效方面也有一定的经验。

求职自我介绍参考

个人特点： 开朗的性格，出色的组织协调能力，全面细致的分析思考能力，良好的书面和口头表达能力，对企业的高度忠诚,重职业道德和勤奋敬业、好学进取精神。 持广东省劳动厅颁发企业劳动管理人员上岗证 持广东省劳动厅颁发劳动管理岗位资格证书 持广东心理学会和广东省心理卫生协会心理咨询专业委员会颁发社会工作心理辅导员资格证书 求职目标： 致力于人力资源领域得到更好的发挥、拓展与提高，期望成为人力资源管理与开发方面的优秀人才!

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我是一个踏上工作岗位才１年的新人，虽然我没有非常丰富的经验，但是我相信经验是要慢慢积累的和磨练的，所以我愿意多学习，多观察，努力刻苦．我觉得我的优势在于年轻，可以有足够的时间去学习，待人也很亲切、大方，容易和同事沟通，我想只要我愿意去学，再加上我努力一定会成功的！

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资深市场营销人员，年销售额过三千万。在外企从事销售和市场工作达八年， 对市场营销， 渠道开发， 经销商管理有丰富的经验， 可经常出差。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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本人是一个充满信念的人，使命感强。　　坦诚是我的做人信条。 　　责任感是我做事的准则。　　具备很高的职业素养和专业能力，执行力强。　　我相信一份付出，一份收获。　　成功＝勤奋＋谦虚。　　ＮＯ　ＥＸＣＵＳＥ。　　另：英语...

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本人性格内外结合，这决定了我具有在适当的环境中充当不同角色的能力，遇事冷静沉着，能够用理性的思维去处理面临的问题。本人朴实善良，稳重踏实，善于学习，思维敏锐，知识面宽，好奇心强，有很强的创新意识和创新能力；待人诚恳，表达力强，适应性强，善于与他人协作，交流，沟通；理论基础扎实，思考问题全面周到。

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三年以上出纳工作经验，丰富的财务知识，熟悉国家财务政策和会计法规，了解税务法规和相关税收政策，熟悉银行结算业务和报税流程。有较强的人际沟通与协调能力，计算机操作熟练，对办公软件及用友财务软件都较为熟悉.工作严谨认真，责任心强，为人正直。

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在一大型民营从事过人力资源、企业员工培训教材的编写、培训工作；能够熟练运用各种办公自动化软件；善于沟通、交流。目前从事电力行业的销售工作，同时承担市场部一些较大项目标书的编写。好学上进，刻苦，责任心强，可出差。

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11）、熟练运用办公软件；2）、熟悉内勤工作；3）、熟悉行政工作；4）、较强的计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、人际交往能力和企业忠诚度；5）、较强的抗压力；6）、工作态度严谨、耐心；

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本人从九九年至今一直在江苏小天鹅股份有限公司从事销售工作，2004年调至江苏分公司，一直担任市场部经理助理。工作职责：负责全省展台制作、终端维护以及策划节假日促销活动。2006年又开始从事三四级市场网点的开发，熟悉淮安 盐城 南通的三四级网点，有一大批客户。