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营运个人求职简历

个人简历范文 时间:10-15 14:16 浏览次数:626
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目前所在:海珠区年龄:50
籍贯:海珠区国籍:中国
婚否:已婚民族:汉族
身高:168 cm 体重:66 kg

简历求职意向

求职职位:化工/生产/营运/精细/日用化工:
工作经验/年:28 专业职称:高级
工作类型:均可 就职时间:两个星期
期望薪资:8000--12000 求职地区:广州,佛山,深圳

工作履历

广州中通生化制品有限公司 起止年月:2008-10-01 ~ 2010-06-01
公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:主管技术
工作描述:负责技术部产品研发与测评管理,为该公司建立行业内绝无仅有的化妆品产品测试评价体系
离职原因:辞职
东方药林药业有限公司 起止年月:2006-06-01 ~ 2008-09-01
公司性质:股份制企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:日化项目经理
工作描述:负责直销产品的研发与中药功能化妆品及保健食品的开发,外用贴剂的开发生产
离职原因:辞职
广州溢香化工研究所 起止年月:2004-06-01 ~ 2006-06-01
公司性质:国有企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:开发部经理
工作描述:专门负责化妆品产品的研发设计、OEM产品加工生产,发用品生产及原材料销售
离职原因:企业变更
广州碧涛化妆品有限公司 起止年月:2002-10-01 ~ 2004-06-01
公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位:技术总监
工作描述:2000年到广州,在广州碧涛化妆品有限公司(意大利全资企业)任技术总监,为其设计工厂布局、工艺路线、ban证申报,并开发从洗发、染发、烫发、头发护理到头发整型的全套专业美发系列产品。也为广州倩迪公司设计工厂布局、工艺路线、开发专业美发系列产品。
离职原因:辞职

教育简历

毕业学校:昆明理工大学
最高学历:本科获得学位: 工学学士毕业时间:1982-07-01
所学专业:精细化工第二专业:化学工程
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2008-03-012008-03-01FDA广州GSP管理培训班GSP--

语言能力

外语:英语一般粤语水平:一般
第二外语: 国语水平:良好

简历自我评价

* 精通精细化工产品的工艺技术开发、工艺设计、研制、生产管理。在化妆品方面有多年开发管理经验以及产品测评管理经验 * 集多年技术开发、生产管理和经营策划方面的管理经验(既有中央级大企业的经验,也有乡镇企业的经验)。能独立组织进行新产品的开发研制、设计和生产经营。有ISO、GMP、GSP等文件与管理经验。

求职自我介绍参考

曾经参加对法国隆波利公司超大型维纶厂工艺技术转化设计,1982年毕业分配到中国有色湖南省株洲选矿药剂厂,曾任生产车间技术员、主任、科研所新产品开发部组长。1992年调回四川天府化学助剂厂任生产厂长。1996年兼任成都化工第八设计院工程师,为其客户做工厂工艺设计。2000年到广州,在广州碧涛化妆品有限公司(意大利全资企业)任技术总监,为其设计工厂布局、工艺路线、ban证申报,并开发从洗发、染发、烫发、头发护理到头发整型的全套专业美发系列产品。也为广州倩迪公司设计工厂布局、工艺路线、开发专业美发系列产品。2002年底到家美乐任技术总监,为其策划开发生产专卖店系列化妆品,从头、面、体、手到脚以及家庭和汽车用品等天然植物香熏型系列产品500来个品种。2003年开始广州溢香化工研究所任开发部经理,专门负责化妆品产品OEM产品加工生产,发用品生产及原材料销售。2006年到广州东方药林药业有限公司(南方医科大学内)研发部任日化项目经理,负责直销产品的研发与中药功能化妆品及保健食品的开发,外用水凝胶贴剂的开发生产。2008年到广州中通生化制品有限公司,任责技术部经理,负责技术部产品研发与测评管理,为该公司建立行业内绝无仅有的化妆品产品测试评价体系。 教育经历


我是一名青春活力的在读大学生~~非常喜爱健身事业~~寒暑假就已经在健身房尝试过兼职教练的工作~~对于健身~~我充满热情激情与活力~~我相信~~我会给大家带去满满的热情~~我的理念是~~~~~美丽的心情来源于健康活力的身体!


作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格、良好的沟通和人际协调能力。对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难和挑战。


本人从事销售工作,业绩出色,能够胜任任何销售工作,对于销售渠道有自己的人际网络,可以从事管理工作,文笔较好,学生时代从事过小记者一职,从事过学生会干事和主席一职。我直接提出我的要求,底薪要在1200元以上,要从事管理工作,需要双休,我能够管理好团队,促进团队之间的凝聚力,达到预计的销售目标.

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