供应商简历格式

供应商简历格式 标签: 个人简历下载,工作简历范文,优秀简历范文,毕业生简历范文 http://www.519jianli.com

目前所在：	越秀区	年龄：	35
籍贯：	湖南	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	177 cm	体重：	80 kg

简历求职意向

求职职位：	人事经理：主管/经理，行政经理/主管/办公室主任：主管/经理，人事总监：主管/经理
工作经验/年：	10	专业职称：	中级
工作类型：	均可	就职时间：	两个星期
期望薪资：	5000--8000	求职地区：	广州,东莞,深圳

工作履历

广州市天源实业有限公司 起止年月：2009-06-09 ～ 2010-10-01
公司性质：	中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：	人力资源部总监兼行政部经理
工作描述：	在任职期间主要负责总公司ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政管理、人事总务后勤及保安部门管理，人力资源的规划及人员招聘等相关工作，SOP文件的制定及管理等工作。负责长寿村矿泉水厂及两家天源大酒店、及一百二十家专卖店的所有人事行政管理，人员培训及监督各部门日常管理工作等并直接对总公司董事长负责。
离职原因：

东莞市雅乐仕实业有限公司 起止年月：2003-11-01 ～ 2009-05-01
公司性质：	外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：	人力资源部经理
工作描述：	在任职期间主要负责ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政管理、人事总务后勤及保安部门管理，人力资源的规划及人员招聘等相关工作，SOP文件的制定及管理等工作。
离职原因：	工厂迁移内地

阳春市新丽华彩色印刷有限公司 起止年月：2002-04-01 ～ 2003-09-01
公司性质：	中外合资所属行业：造纸/印刷
担任职位：	人事经理
工作描述：	在任职期间，主要负责ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政、人事总务及保安部门管理和人力资源的规划及人员招聘等相关工作
离职原因：	另有发展

东莞大岭山华达电缆厂 起止年月：2000-01-01 ～ 2002-03-01
公司性质：	民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：	行政主管
工作描述：	本人于东莞市华达电缆厂任职行政助理工作，因工作认真负责，得到邻导的一致好评，2001年9月晋升为行政主管，主要负责公司ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政、人事总务及保安部门管理工作
离职原因：	回家

教育简历

毕业学校：	湖南湘潭大学
最高学历：	大专获得学位:	毕业时间：	1998-07-01
所学专业：	工商管理专业(服兵役后回校考试)	第二专业：	公安管理

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1992-09-01	1995-07-01	湖南省沅江市一中	文科	毕业证	-
1996-12-01	1999-12-01	南京军区十二集团军	服兵役	退伍证	-
1997-07-01	-	83422部队	党员	-	-
1997-09-01	1999-09-01	军区人才培训学校	公安管理大专	毕业证	(97)002号0301702
2001-09-01	2001-10-01	东莞市消防大队	消防管理	消防专业合格证	-
2007-09-01	2007-10-01	广东省东莞市职业技能鉴定指导中心	员工关系管理	专项职业能力合格证	07191000028805
2007-10-01	2007-11-01	广东省食品生产经营卫生知识培训	卫生知识培训合格证	合格证	200702200

语言能力

外语：	其他一般	粤语水平：	一般
第二外语：	无	国语水平：	一般

简历自我评价

1、依照公司策略，规划人力资源部的执行方案及执行进度，并主导实施； 2、负责人事行政管理制度、作业方法的制定与审核； 3、检查、督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策； 4、检查、考核人力资源部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核； 5、依照人力需求主导人员招募、到职准备、职前及在职培训等工作； 6、主导全工厂员工薪资审核并编列部门预算并控制费用； 7、为各部门提供良好的人力资源，以协助提高各部门专业工作效率； 8、签发人力资源部文件及对外良好公共关系的建立与发展； 9、劳动合同及公司合约的签订、存档及人员离职、解聘的处理； 10、负责制定培训规划，推动、督导与执行等管理； 11、根据各部门的培训需求拟定公司的年度、月度培训计划； 12、内部培训讲师的培训与筛选； 13、保安、消防安全、食堂管理、宿舍管理、机电工务、车辆管理的监督与检查； 14、总务各类物品采购价格及供应商的核定； 15、发包工程、大件设备、设施采购的检查核实及验收； 16、总务各类报表的审核及部属的培训与考核； 17、总务有关较大事项的处理及对外联络工作； 18、承办上级主管临时交付的事项并了解、掌握员工的思想状况； 19、休闲、康乐设施的责任管理等。

求职自我介绍参考

本人分别在台资、港资企业担任不同管理职位，有八年的管理实践经验及运作经验，创新务实，在企业管理尤其是行政人事管理及5S等方面有较强的理论与实践经验，具较强的组织沟通协调能力及团队合作精神，能提写公司管理之相关制度。

---

1.具有很好的团队精神。2.胆大心细。3.能吃苦耐劳。4.具有良好的心理素质，良好的沟通能力，能承受一定的压力，具备亲和力，勇于开发新客户。

---

1.具有很好的团队精神。2.胆大心细。3.能吃苦耐劳。4.具有良好的心理素质，良好的沟通能力，能承受一定的压力，具备亲和力，勇于开发新客户。

---

你现在做的比我好，不代表我以后不能做的比你更好！你是用来超越的，我的前辈！我初出茅庐，望入慧眼！这是我的自信，但不代表我傲视。我是来学习，我是来拼搏，争做对公司有用的人才！

---

2010年5月：就职创维集团豫南分公司周口办事处周口市一峰超市创维展厅导购员，8月获得3星级导购员称号，12月获得4星级导购员称号，并在龙达家电城创维展厅担任店长；2011年3月辞职。

---

身高170cm 驾龄5年 对喝酒无兴趣.少量抽烟.自我感觉形象素质良好.愿本人的加入能够给贵公司(个体)创造便捷和谐的氛围。