给水排水工程求职简历

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目前所在：	荔湾区	年龄：	27
籍贯：	白云区	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	150 cm	体重：

简历求职意向

求职职位：	给排水/制冷/暖通工程/管道工：给水排水工程师，规划与设计：
工作经验/年：	2	专业职称：	初级
工作类型：	均可	就职时间：	两个星期
期望薪资：	3500--5000	求职地区：	广州

工作履历

广州芳村建筑设计院 起止年月：2009-11-09 ～ 2010-08-07
公司性质：	事业单位所属行业：建筑与工程
担任职位：	给排水设计工程师
工作描述：	工作内容主要是负责市政和建筑给排水工程设计及现场“跟踪”:包括方案阶段、施工阶段、竣工阶段等项目的设计、修改、变更，并配合业主方、施工方、监理方等等进行技术交流、指导和处理现场技术问题等等。在这一年里，本人做过不少工程项目，如：白云侨光制药有限公司片区雨污分流改造工程、龙溪村虾庙临时泵房、许多市政接驳工程；恒辉阁综合楼、阳江胜利水泥有限公司办公楼和饭堂、广州壹零零创意文化产业园自编10栋、11栋、87栋、……
离职原因：

捷流技术工程（广州）有限公司 起止年月：2008-07-01 ～ 2009-09-01
公司性质：	私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：	助理设计工程师
工作描述：	工作内容主要是负责屋面雨水虹吸系统工程设计:包括方案阶段、施工阶段的项目设计；协助项目工程的投标及标书中技术标部分的编写工作；系统材料量的统计及价格表制作；并协助设计单位、施工单位、监理单位等进行技术交流、指导和处理现场技术问题等等。在这一年里，本人参与过不少工程项目，如：由本人负责的施工项目：南沙行政中心、洲际酒店三亚度假村；中标项目的系统设计：国际羽毛球中心、中洲中心二期（塔楼）、电视中心二期工程、广州亚运城自行车馆、广州西塔（参与）；投标项目方案设计：深圳宝安体育馆、广州市轨道交通二、八号延长线大洲停车场、广州市轨道交通二、八号延长线嘉禾车辆段、珠江三角洲城际快速轨道交通广州至佛山段夏南车辆段、广州轨道六号线浔峰停车场……
离职原因：

教育简历

毕业学校：	广州大学
最高学历：	本科获得学位:	毕业时间：	2008-07-01
所学专业：	给水排水工程	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
2004-09-01	2008-07-01	广州大学	给水排水工程	-	-

语言能力

外语：	英语一般	粤语水平：	良好
第二外语：	无	国语水平：	良好

简历自我评价

本人性格开朗， 细心严谨，能吃苦耐劳，有较好的表达能力和组织能力，善于沟通，乐于与人合作，具有良好的团队合作和敬业精神。

求职自我介绍参考

本人是广州大学给水排水专业的毕业生，工作经验已有两年多。 正所谓“活到老，学到老”，本人深知学习的重要性,平时也利用空挡的时间来回顾自己所做的工程；上网查询与本专业相关的资讯；与做建筑、土建、给排水的朋友多多交流、和多多请教前辈等等。本人于2009年6月，通过全国职称外语A级考试；8月取得给水排水工程助理工程师的资格；并通过2009年度公用设备工程师(给水排水)执业资格考试（基础课）。 我希望自己在未来是一名优秀的工程人员。

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1.英语较优秀，熟练掌握计算机操作，擅长外经贸知识；2.熟悉电子行业资材采购渠道，了解行业相关材料的采购价格；3.适用能力和接受能力强，有较强的责任心，统筹安排和分析判断能力突出，工作细心、有步骤，有上进心。

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熟悉办公室日常事务并能独立操作，熟练操作办公自动化软件，绘图软件CAD；有很强的沟通能力及理解能力；是总经理的得力助手及办公室的核心。敬业!努力!上进!计划性强!较强的组织协调能力!

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科研，计算机能力较强，能独立完成科研和工程项目。曾负责河南省负荷在线测辨项目，善于与人沟通和协作。文字能力较强，善于演讲。英语阅读，口语能力出众。

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: photoshop ，illustrator，，painter， flash（actionscript），frontpage dreamwaver，html aftereffect，goldwave，sondforge良好手绘功底，人物动态设计，场景设计(电脑色稿)，分镜脚本设计，本科在读

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98年起开始工作，长期以来在私企从事行政、人事、市场方面的工作，熟悉企业内的行政管理、人事管理事务，特别擅长协调处理市场工作，由于长时间在企业内各管理层面工作，具有丰富的综合管理经验。带领团队能力强，善与人沟通。

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具有较优秀计算机知识，具有优秀的英语听说读写能力。对工作有敬业精神。学习能力较强，学东西快。为人诚实、可靠，性格稳重，组织能力强，善于与人合作，具有团队精神。身体健康，精力充沛，能从事长时间的计算机工作，具有吃苦耐劳的品质和开拓进取的精神。口头表达能力较好，心思缜密。总结、归纳和创意的能力较强。

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1、有丰富人力资源管理，熟悉人事工作各个流程；2、为人积极勤勉，懂现代企业管理，长于团队文化建设；3、有直销团队管理经验，长于销售培训；4、有良好的文案能力，熟练掌握各常用办公软件。