写简历如何找准Top关键词

　　近些日子气温骤降，但上却如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。网上求职怎么样才可以找到高薪的好工作？

　　量化自己要突出关键词

　　“一定要找好自己的关键词！”邹先生告诉记者，公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，填写网络时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。

　　信息真实保护个人

　　“没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但却很真实。许多大公司将“面对面”的摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到办或者院系印证求职者个人中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去，的真实性即可“验明正身”。

　　除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而在中最好只留宿舍电话和地址。

　　读懂语慧眼寻找“婆家”

　　网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的“网语”，有助于上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。