易被HR快速拒绝的四种简历

易被HR快速拒绝的四种简历 标签: 个人简历下载,工作简历范文,优秀简历范文,毕业生简历范文 http://www.519jianli.com

四种HR经理拒收的： 太长 我们公司专职人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望者的简单化，篇幅最好不超过2页。 成绩差 软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力。 不突出重点 突出重点有两方面： 一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要； 二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。 没有目标 而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有****思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。