简历还是淳朴的好

　　目前正是职场的黄金季节。但是，让很多周旋在求内的感到纳闷的是，为什么他们精心设计、花大工夫去修饰的，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢？ 　

　　用人单位的人力资源专家们“诊断”说，其中一个重要原因是们还不会写。
　
　　在求职过程中，学生的实践经历越来越受到用人单位的重视，但是很多学生却不知道如何在中表达这一部分最能展示自己的内容，往往不是面面俱到、偏离主题，就是太过简明、抽象，达不到实际效果。
　　
　　一家跨国公司企业的人力资源部招募经理倪铮建议，中实践经历的表述应尽量翔实，例如在什么公司、什么部门、做什么具体工作、取得哪些成绩等信息均要表述清楚。同时要注意措辞，最好写“参与或协作了什么工作”，如果以“负责什么工作”行文，容易让人怀疑实习经历的真实性。 　

　　另一家跨国公司的亚太地区人力资源总监，则为参加用人单位面试的学生推荐了一则“STAR”技巧，STAR即Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英文单词的首字母组合。根据这条准则，面试者最好从实习所从事的工作特点、环境；具体做了哪些工作；采取了哪些行动；这些行动是如何帮助你完成任务；结果是怎样等方面充分准备。这些往往是用人单位较感兴趣的。　
　
　　专家指导说，是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。 　

　　另外，有关用人单位也表示，如果学生能在上明确注明个人的求职意向，把所求具体职位明确定位出来，这种方法他们很欢迎。对于某些学生喜欢在结尾处写类似“错过我将会是你一生的遗憾”这类话，他们觉得是画蛇添足之举，并不可取。