艺术设计见习个人简历

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目前所在：	广州	年龄：	22
籍贯：	湖南	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	160 cm	体重：	48 kg

简历求职意向

求职职位：	平面设计师：平面设计，房地产开发/策划经理：策划专员，文秘/文员：文员
工作经验/年：	无	专业职称：	无职称
工作类型：	实习	就职时间：	随时
期望薪资：	2000--3500	求职地区：	广州,东莞,深圳

工作履历

教育简历

毕业学校：	三峡大学
最高学历：	本科获得学位: 文学学士	毕业时间：	2010-07-01
所学专业：	艺术设计	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
2008-07-01	2010-07-01	北京凌志通成教育科技有限公司	房地产助理策划师	房地产助理策划师	-

语言能力

外语：	英语良好	粤语水平：	一般
第二外语：	无	国语水平：	优秀

工作能力及其他专长

大一时进学生会，大二开始在外兼职，大三时开始在报社实习，大四学习去北京参加房地产助理策划培训。一直以来我的目标很明确。在学好专业的其他时候，更加需要社会的锻炼。我不怕操心，勤奋好学的，关注社会和生活各方各面，性格柔性度比较好，经得起折腾和受气的（这点在兼职打工时都锻炼了），毕业后将用更加大的热情去投入到我所喜欢的策划行业。

求职自我介绍参考

尊敬的领导：您好！ 非常感谢您在百忙之中审阅我的求职信，我毕业以广告艺术设计专业，很荣幸有机会向您呈上这份求职信。为了找到一份更好的工作，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。 大学几年中，不断的对广告基础知识、设计、创意、制作等多方面力求更新。渴望在工作中不断的学习与培养，我对这一领域的相关知识有一定的理解和掌握：会应用office、wps等办公软件，熟练操作：photoshop、coreldraw、illustrator等平面设计软件（并有成功的平面设计作品）。 随着社会的不断发展，只具有专业知识是满足不了时代的需要。故我在业余时间自学了许多相关的知识，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。在努力做好本质工作的同时，还不断提高综合素质。 我清楚的知道：“千里之行，始于足下”，在激烈的人才市场上，我一切得从零开始，虚心学习，开拓进取，使自己早日成为一个优秀的人才。若能成为贵公司的一员，我不会辜负您今天的选择。祝贵公司事业蒸蒸日上。此致 敬礼！ 您给我一个机会，我将给你无限惊喜！ 自荐人：傅彩

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本人品行端正，学习成绩良好，中学期间曾经担任过学习委员及宣传委员等职务经常去“中关村”及“百脑汇”等电子市场了解行情，对配件及市场行情比较了解有驾照及相关学历证书（毕业证、电算化证、会计证等）业余时间喜欢音乐、运动、健身、阅读一些有关电脑方面的书籍。性格有点内向但喜欢接受挑战，具有较强的组织协调能力和很强的事业心和责任感，会认真对待每份工作。有驾照 Ａ２本 行驶长达十万公里无任何责任事故.有较好的汽车专业知识，能够熟练的掌握各种车型以及有爱护车辆，开车经验丰富!对北京路线基本熟悉!4年多的国内知名互联网企业（中国万网）工作经验，1年技术工程师经历，熟知虚拟主机，企业邮箱等互联网基础服务项目.2年渠道区域经理经历，深知互联网销售，渠道开发建设的相关经验.2年渠道部门主管工作经历，有着较为丰富的管理经验。多年在万网工作经历，使得自己养成规范的工作风格，并且熟知公司内部相关业务流程。1:我有较强的思维敏捷能力，非常好的创意思绪2:亲和力是我从小就有的特质3:心理解析的洞察力4:良好的社会圈子有驾照B本(二年)家境的贫寒造就了我吃苦肯干的意志，丰富的销售经历增加了我的社会经验。经历坎坷的我已经能从容面对生活中的困难。在接人待物，交际礼仪，驾驶，销售，服务方面有自己独到的见解。专业的知识和丰富的人生阅历，是您选择我的最好理由！在国际型企业中做了8年的高层管理工作使我具备卓越的战略制定能力和执行力，以及很强的管理、创新和行销能力，在团队建设、市场营销，项目投标，项目管理，资本运作，企业文化的建立等方面有着丰富的经验。对待工作很有责任心及使命感，希望通过努力会帮助同事共同取得进步，实现公司和个人双赢是我的工作目标。具有较强的创新思维，团体协作管理能力强，善沟通交流，对电子有着较全面的了解，对时世敏感视角看法独特。性格内外兼有，较开朗，吃苦耐劳，可塑性强，接受新事物和适应新环境能力强。对银行贷款流程及操作方法有一定的了解. 计算机水平：能熟练掌握并操作office办公系统 驾驶水平： C...1、熟悉现代企业先进管理理念，有3次组建新部门经历。长于通过制度建设，寻求最佳管理效率。文笔优秀，协调能力突出；2、跳跃式思维，创造性强，营销策划与文化理念较强。敬业，愿意为一个理想而全力以赴；有一年以上IE相关工作经验，主要负责车间生产布局规划及线体规划设计，标准工时制定及线平衡改善，新机种从导入到量产的整个过程以及与各部门的沟通协调，人力精简计划等。另外，参与JIT备料模式的导入过程。其中在公司生产COST DOWN人力精简计划中为公司精简人力25%。